Ein Feedback-Profi
- weiß, dass sein Feedback Konsequenzen für sein Gegenüber haben kann und gibt sich daher viel Mühe
- verzichtet auf Feedback, wenn er zu wenig Zeit für ein angemessenes Feedback hat.
- gibt nur dann Feedback, wenn er eine klare und begründbare Meinung hat
- geht wertschätzend mit seinem Gegenüber um (weil auch das WIE eines Feedbacks über die Wirkung entscheidet)
- kann verschiedene Perspektiven einnehmen, nicht nur seine eigene
- gibt nur dann Feedback, wenn er das Ziel seines Gegenübers kennt und kompetent bzgl. der Erreichung dieses Ziels ist
Nur Feedback-Amateure haben zu allem eine Meinung.
Sie ist weniger wert als nichts.
Feedback-Profis verzichten häufig auf Feedback.
Falls Du jedoch ein Feedback bekommst, bringt es Dich weiter.
